Was sind die ersten Schritte, um einen Kulturwandel in meinem Unternehmen einzuleiten?

Der erste Schritt ist eine umfassende Analyse der bestehenden Unternehmenskultur, um die Bereiche zu identifizieren, die verbessert werden können. Anschließend sollten Leitbild, Unternehmenswerte und die gewünschte Zukunftsvision klar definiert und kommuniziert werden. Wichtig ist die Einbindung aller Mitarbeiter in diesen Prozess, um ein gemeinsames Verständnis und Engagement für den Wandel zu schaffen.